Seperti dilansir New York Post, disebutkan bahwa studi yang digagas oleh IZA Institute of Labour Economics tersebut menyimpulkan bahwa 24 persen CEO dan top eksekutif terlahir dari perusahaan ternama dunia terlahir sebagai anak lelaki pertama dalam keluarga.
Anak lelaki sulung ditemukan pintar, cekatan, dan kreatif ketimbang anak kedua, anak ketiga, dan seterusnya.
Hasil studi juga mengungkapkan, anak lelaki sulung memiliki kualitas emosional yang stabil, mudah bergaul, dan lebih bertanggung jawab ketimbang saudaranya yang lebih muda.
Kemudian, studi melaporkan, anak sulung pada umumnya mempunyai karakter yang menjadi syarat utama seorang pemimpin, yakni bertanggung jawab, kooperatif, emosional stabil, berpikiran terbuka, dan bijaksana.
Peneliti tidak menjabarkan secara mendetil alasan yang melandasi hasil temuan ini, tetapi mereka menjelaskan bahwa pemicunya adalah pola asuh orangtua yang baik.
Selain itu, para peneliti juga menemukan bahwa anak sulung lebih suka membaca buku, mengerjakan tugas hingga selesai, dan jarang menonton televisi.
Kemudian, kebanyakan orangtua lebih sering mengajak diskusi anak sulung mengenai edukasi ketimbang kepada anak kedua dan ketiga.
Peneliti pun menyimpulkan bahwa orangtua umumnya memberikan ekstra perhatian dan waktu untuk anak sulung mereka. (New York Post / Kompas)
